◆ 关于暂停国内嘉宾来访接待工作的通告

各来访单位：由于近期我校重点工作安排，从即日起暂停接待来校考察交流工作，恢复时间另行通知。由此给您带来不便，敬请谅解。特此通告。                             重庆电子科技职业大学                                2025年11月18日

2025-11-19

◆ 重庆电子科技职业大学建校60周年 高质量发展活动公告

各界宾朋、海内外校友：2025年，重庆电子科技职业大学迎来建校60周年。自建校60周年高质量发展活动（一号公告）发布以来，学校收获了各级领导、各界人士和广大校友的热忱回应与鼎力支持。在此，谨致以最衷心地感谢和最崇高的敬意！因工作需要，原拟定于10月18日举行的建校60周年高质量发展大会拟变更至12月20日举行。欢迎各位领导、嘉宾、广大海内外校友届时莅临学校，共鉴办学成果，共绘发展蓝图，共叙桃李深情，携手迈向“特色鲜明的高水平职业技术大学”...

2025-09-24

◆ 关于重庆电子科技职业大学建校60周年主题标识系统发布及使用说明的通知

校属各单位：经前期公开征集、遴选初审、综合评议、团队打磨并报学校2025年第20期校长办公会议审定，重庆电子科技职业大学建校60周年主题标识图案已正式发布，为确保校庆活动期间标识使用的统一性、规范性，现将标识系统予以发布。一、标识图样设计主题：六十载・环梦向新二、内涵释义方寸之间，蕴意深远。主题标识以莫比乌斯环为基础构建“60”形态，其代表的无限与永恒、探索极致和人与自然、过去与未来紧密联结等深刻内涵和象征意义，...

2025-09-01

◆ 重庆电子科技职业大学 关于征集学校“十五五”事业发展规划 编制意见...

全校师生员工、离退休教职工、广大校友、各界人士：“十五五”时期是我国向教育强国迈进的关键时期，也是重庆市推进教育强市建设的关键阶段，更是贯彻落实学校第一次党代会精神、深入践行“1235”发展思路的关键五年。为科学谋划学校“十五五”时期发展蓝图，广泛凝聚全员智慧与共识，提高规划编制的科学性与前瞻性，经学校研究决定，现面向全校师生员工、离退休教职工、广大校友和各界人士公开征集意见建议。一、征集时间2025年8月17日—...

2025-08-17

◆ 严正声明！

近期多个网络平台出现一批未经我校授权的自媒体账号及社交群组（如“重庆电子科技职业大学校园墙”“重电表白墙”“重电万能墙”“重电校园万能墙”“重庆电子科技职业大学xx老师”“重庆电子科技职业大学学长/学姐xx”“xx学长/学姐在重电”“重庆电子科技职业大学xx2025迎新版”及各种重庆电子科技职业大学2025新生群等）。此类网络社交空间未经学校授权，擅自使用学校名称、简称等作为其网络用户名，使用学校校徽、标志性建筑图片等作为其账号头像。...

2025-08-10

◆ 关于举办“翰墨丹青绘盛景 光影流年颂华章”建校60周年高质量发展活动...

全校师生员工、离退休教职工、海内外校友：六十载栉风沐雨，一甲子薪火相传。2025年，重庆电子科技职业大学迎来建校60周年。为纪念这一具有里程碑意义的历史时刻，深情回顾学校艰苦卓绝、辉煌灿烂的奋斗历程，生动展现代代师生昂扬奋进、追求卓越的精神风貌，全面彰显学校深厚的文化底蕴和丰硕的办学成果，拟举办“建校60周年高质量发展活动之师生校友书画摄影作品展”，现面向全体在校师生员工（含离退休教职工）及海内外校友，公开征集书画摄影作品。...

2025-08-04

◆ 关于公布高校领域突出问题系统整治监督举报渠道的通知

 各单位：根据市委教育工委关于开展高校领域突出问题系统整治工作的部署要求，按照学校党委要求，在学校全面开展突出问题系统整治工作。在开展系统整治期间，紧紧围绕整治重点，向师生群众广泛征求意见建议，畅通监督举报渠道，主动接受监督。现将有关事项通知如下。一、受理时间从即日起至2025年12月31日。二、受理范围招生领域、基建工程领域、师德师风领域、后勤管理领域、科研经费领域、校办企业和校医院七个领域的突出问题。三、...

2025-06-19

◆ 重庆电子科技职业大学建校60周年高质量发展活动公告(第二号)

主题标识设计方案征集一甲子砥砺职教，匠心不辍，旋歌高奏；六十载赓续峥嵘，初心不改，教泽长流。2025年，重庆电子科技职业大学迎来建校60周年，学校拟定于10月举办建校60周年高质量发展大会。为营造浓厚的活动氛围，传承弘扬重电精神，准确高效传递建校60周年高质量发展活动的精神内涵和时代意义，学校特面向社会各界、全体校友以及全校师生员工公开征集建校60周年主题标识设计方案。一、征集对象全校师生员工、广大校友、关心支持学校发展的社会各界人士。...

2025-03-31

◆ 2025新年贺词｜宏远之志，履践致远；云程发轫，万里可期

2024-12-31